第77节 秋忠勇有了破案新思路（三）（2 / 2）

回到内院，看所守正在放风。监室里传出高喊列队口令的声音，在押人员在放风场跟着口令列队操练。

每个监室的放风场都是独立封闭的，面积十几平方米。放风室与监舍相连，平时隔着铁栅栏，管教干警在二楼走道上对铁栅栏实施控制。到了放风时间，干警在二楼打开铁栅栏，让犯罪嫌疑人从号里走到放风室。放风室里有一些小格子，号里每个人都拥有一格，除了肥皂、衣服等必需品以外，所有东西都得放在这个小格子里。

号里人在放风室里站成两排，仰着头整齐地背诵监规，整齐的背诵声音透过隔离的栅栏，射向被栅栏隔开的狭窄天空。

看所守带班领导和值班民警在二楼巡视，检查。李澄在办公室坐了一会儿，也来到了二楼，巡了一圈以后，刚好看到侯海洋走进内院。

侯海洋进了监舍，赵管教被叫到二楼。

李澄问道：“侯海洋在206表现如何，摸清楚他的思想状态没有？”

赵管教道：“他坚持自己是冤枉的，不过情绪还行，愿意与警方配合。在今天早上还和人发生了一次冲突，把人压在铺上揍，我正好在监控室，看得清清楚楚。刚要去看看，被鲍腾喊开了。”

李澄到：“侯海洋年轻气盛，野性重，你要多谈话，盯着点，别弄出事情来。”

“岭西一看”，谈话是管教民警一份重要的任务。所有新来的在押人员，管教民警必须要在24小时内对齐谈话，所有谈话内容都要记录在案。还有换监室的、开庭、提审、会见回来的在押人员，管教民警都必须要找其谈话，掌握其思想波动，了解情绪，以便及时劝解开导。

这一制度原本就有，只是执行得不太严格，李澄来到看所守以后，首先是贯彻落实原有制度，其次才是制定新制度。

谈话是被抓得最紧的工作之一。最初管教干警还有些不以为然，觉得谈话可有可无，没有多少必要。实施了一段时间以后，看所守管教们发现，在不知不觉中，他们对在押人员的情况了解得很全面，比号里“耳目”的效果还好。这项制度便被坚持下去，干警们都有了自觉性。