第三十六章 晚宴（2 / 2）

“嘿嘿”姜淮故作神秘的一笑：“当然有关系，而且关系很大！”

“既然要做，就要做大做强。”姜淮的脸上露出坚定的自信：“今天我就要用这小小的烤鱿鱼干出一番大事业。”

“他是想到邻县做连锁！”直到此刻，孙阳才开口说话：“我就是被他这疯狂的想法给骗过来的。”

“到邻县？”罗斌愕然道。

“对！”孙阳瞪了姜淮一眼道：“他之所以要开办公司，就是想要打造自己独有的连锁品牌。将烤鱿鱼作为主导，开发连多种营模式，制定统一的制作加工以及服务标准，然后推广到各地。”

“……”罗斌瞪大了眼睛，他知道这小伙子有野心，但没想到竟然有会这么大。

“你真是这么想的？”

面对他的质疑，姜淮点了点头正色道：“这里面还有很多细节需要考虑，原本我并未想如此激进，毕竟一个企业的成长需要时间的磨合。但是您刚刚的一番话警醒了我，溪柳镇现在情况不容乐观，如果没有一个行业支撑，早晚会被这个时代抛弃。”，

“为了溪柳镇的未来，也为了正在面临失业的人们，我必须将所有的计划提前。只是这样一来，很有可能在管理上乏力，但是这也是没有办法的事。”

“唉！”姜淮叹了口气接着说道：“这将是我即将面对的最大的难题！”

作为前世大型化工企业的总监，姜淮自是对企业管理当中的一些知识有所了解的。一个企业想要有所发展必须要形成自己的企业文化，而这种文化不是一年两年能够形成的，需要多年的沉淀和积累。

没有这些基垫贸然扩张会引发混乱，最终会一败涂地。这种情况，在前世的先例太多了。

“没想到你竟然会有这种感悟！”

罗斌的眼睛睁得更大了，这年轻给他的震惊可谓是接连不断。先是出奇的沉稳，后是责任担当，到现在异于常人的大局观。

他很难想象，这年轻人是从哪里得来的这么丰富的阅历。

“你说的对也不全对。”罗斌道：“如果你真的能接手这个企业，他的员工还在，也就是企业固有的管理体系还是完善的，这对你的经营十分有利。”

“当然，这些管理人员的老观念也会制约企业的发展。但是就凭你刚刚的几句话，我坚信，你有能力改变这些人，更相信你会带着他们走得更远！”

姜淮愣愣的看着这位罗局，半晌才开口道：“我怎么觉得你说这话目的不纯呢？”

“这都被你看出来了？”罗斌一脸奸笑：“我是想让他们能有个稳定的工作，也让咱这溪柳镇在未来有更好的明天。”