第三十六章 晚宴(2 / 2)
“嘿嘿”姜淮故作神秘的一笑:“当然有关系,而且关系很大!”
“既然要做,就要做大做强。”姜淮的脸上露出坚定的自信:“今天我就要用这小小的烤鱿鱼干出一番大事业。”
“他是想到邻县做连锁!”直到此刻,孙阳才开口说话:“我就是被他这疯狂的想法给骗过来的。”
“到邻县?”罗斌愕然道。
“对!”孙阳瞪了姜淮一眼道:“他之所以要开办公司,就是想要打造自己独有的连锁品牌。将烤鱿鱼作为主导,开发连多种营模式,制定统一的制作加工以及服务标准,然后推广到各地。”
“……”罗斌瞪大了眼睛,他知道这小伙子有野心,但没想到竟然有会这么大。
“你真是这么想的?”
面对他的质疑,姜淮点了点头正色道:“这里面还有很多细节需要考虑,原本我并未想如此激进,毕竟一个企业的成长需要时间的磨合。但是您刚刚的一番话警醒了我,溪柳镇现在情况不容乐观,如果没有一个行业支撑,早晚会被这个时代抛弃。”,
“为了溪柳镇的未来,也为了正在面临失业的人们,我必须将所有的计划提前。只是这样一来,很有可能在管理上乏力,但是这也是没有办法的事。”
“唉!”姜淮叹了口气接着说道:“这将是我即将面对的最大的难题!”
作为前世大型化工企业的总监,姜淮自是对企业管理当中的一些知识有所了解的。一个企业想要有所发展必须要形成自己的企业文化,而这种文化不是一年两年能够形成的,需要多年的沉淀和积累。
没有这些基垫贸然扩张会引发混乱,最终会一败涂地。这种情况,在前世的先例太多了。
“没想到你竟然会有这种感悟!”
罗斌的眼睛睁得更大了,这年轻给他的震惊可谓是接连不断。先是出奇的沉稳,后是责任担当,到现在异于常人的大局观。
他很难想象,这年轻人是从哪里得来的这么丰富的阅历。
“你说的对也不全对。”罗斌道:“如果你真的能接手这个企业,他的员工还在,也就是企业固有的管理体系还是完善的,这对你的经营十分有利。”
“当然,这些管理人员的老观念也会制约企业的发展。但是就凭你刚刚的几句话,我坚信,你有能力改变这些人,更相信你会带着他们走得更远!”
姜淮愣愣的看着这位罗局,半晌才开口道:“我怎么觉得你说这话目的不纯呢?”
“这都被你看出来了?”罗斌一脸奸笑:“我是想让他们能有个稳定的工作,也让咱这溪柳镇在未来有更好的明天。”