第575章 被迫上岗（三）（2 / 2）

比那天她在年会上宣布入职还镇定，气场还大。

苏暮晚来到长圆桌的中间位置，冷冽的目光先是在股东们身上逡巡一圈，盛康给她打开椅子，她缓缓坐下。

“刚才是谁说我不行的？！”她一边看快速的扫向每个人一边冷冷的问。

偌大的会议室静的连根针掉在地上也听得见。

她双手放在会议桌上，重重一锤，凌厉的开口：“我再不行也是盛家指定的继承人！身为一个家族企业，行不行只有我父亲说了算，你们的妄论都是放屁！”

“这是我第一次听到这样的言语，但也是最后一次，以后谁再胆敢妄议我和我的父亲，马上卷铺盖走人，盛世不稀罕有二心的股东持有人！”

股东们都被震慑住，连那些私下说要联合起来给苏暮晚下马威的老股东们都缄默着不敢说话。

盛北淮当年也是二十几岁就接管盛世，不仅把盛世从死亡边缘拉出来，而且只用了不到一年的时间就让盛世重回商界癫疯，缔造了企业最快成长发展的神话！

所谓龙生龙凤生凤，苏暮晚既为盛北淮的亲生女儿，势必会遗传他的基因得到他的真传，小盛总在他们眼里只是一个女娃娃，但今天上来就来这么一下，往后的事还真难说。

“各位都是盛世最信任最倚重的人，我不希望在我们最困难最需要团结的时候起内讧争长短，一个企业的发展离不开人的凝聚力，想要让企业尽快恢复元气，大家必须把劲儿往一块儿使……”

“开会之前我先做一个调查，想离开盛世的请举手……没有吗？如果没有，那我就认为大家的心是个我一样的，既然我们都一样，就不要跟长舌妇似的乱嚼舌根！”

“下面我们正式开会，今天我们要着重研究三个问题，第一个问题，盛世的结构现在还能否适应眼下的情况，是否要精简机构剔除繁冗复杂不必要流程和人员。第二个问题，重新确定公司的经营策略，随着新一波的改革浪潮袭来，我们原有的经营策略已出现了疲态，比如说上个季度……”

大家刚开始都对苏暮晚嗤之以鼻，觉得她是个金玉其外败絮其中的绣花枕头，中看不中用，可随着她对企业提出的一系列问题和改革措施，那些股东们渐渐被她的奇思妙想所吸引，纷纷打开自己面前的电脑，一边记录一边跟随她的思路去看相关文献。

三个小时的会议一闪而过，苏暮晚撑到最后一刻，散会之后，板着脸走出会议室，朝着自己的总裁办公室走去。

进了总裁办公室，她赶紧把门锁好，肩膀一垮，拍拍心口的位置，转身对笑眯眯的盛康说：“吓死我了，那么长的东西我竟然全背下来了，我真的好牛逼！”