第四章（1 / 2）

雨欣的找工作之路可谓异常艰辛。有的小公司就是为了看看什么是传说中的女博士，才叫她过来面试。面试了几个大一些的企业，大部分都在乎雨欣是一个未婚未育的女博士。

一家大型国有企业，雨欣已经经过了两次面试，部门领导已经基本确定想要雨欣加入他的团队了，正在准备上报走流程。系统内部会议的时候，这位领导遇到了他的老同学，恰好是滕飞的领导。两个人聊起新项目的建设，领导很兴奋，对他的老同学说：“我这次找到一个非常合适的人选！是个博士，她的学历背景都跟我们这个项目非常吻合，我已经面试过了，那个博士还不错，条理清晰，蛮有想法的。有了她，我觉得我明年这个项目应该问题不大了。一开始，我还有点担心她是未婚未育的女博士，会不会有问题，但是后来想想，在能力面前这些其实就没有那么重要了。”

“女博士？xx大学的？名字叫何雨欣？”

“嗯？你怎么知道的？你也看到她了？哈哈，这次被我捷足先登了！对不住了啊！”

“你还开心啊？！这变态的女博士你也敢要的吗？一开始我也觉得她的专业背景正是我们现在需要的，幸好我那里有一个她的同学兼同门师弟，我打听了一下，这人做事拖沓，没想法，也没法和人相处，简直就是传说中的变态女博士啊！这样的人只会坏事，吸收她进团队只有坏事！”

“啊？！可是……”领导有点糊涂了，他感觉他对雨欣的面试很真实，可听他的老同学说起来，又好像很可信的样子，那么这个面试就好像梦境一样了。“面试时候看她还好啊！她看起来还很简单，很认真的样子。”

“面试谁不是都会装得很好吗？！我那个手下是跟她在一个实验室工作了4年的同学，总比面试了解她吧！”

“哦！难怪她毕业那么晚，我问她为啥毕业晚了，她说是因为实验仪器的关系，后来只有改变研究策略了。”

“你看看她这种人，又不说实话，自己差还不承认。她就是没想法，还做事拖沓，最后还是拿着其他人的成果毕业的。我告诉你，这种人就是人品有问题！”

领导陷入了深深的思考当中，内心感叹这女博士的心机，竟然连他这样的老江湖都骗过了。雨欣等待了两周，没有任何消息，于是打电话过去询问情况，人力资源告诉雨欣说她并不符合公司的用人要求，感谢她对公司的关注。

雨欣每天都跑在各种面试中，不是在面试的过程中，就是在前往面试的路上，再不然就是坐在某公司的等候室等待面试，但都是无疾而终。有些小公司，面试人员还刚刚喝过酒，满身酒气、满脸通红，见到雨欣就说“我们其实请不起博士，我们就是想看看名校的女博士到底是个什么样子。你这个人看起来还是蛮正常的嘛！跟我听说的不同。”