第七章 企划（1 / 2）

这场奇妙的相遇只是平凡生活中的小插曲，虽不起眼，却也在两人之间埋下了种子。或许到某一天，会猛地就生根发芽也说不定。

第二天清晨，夏川京司早早地起床洗漱，解决完早饭后，随着小村哲也一同来到了事务所。

研音会议室。

不到十点已经坐得满满当当，当野崎俊夫最后走进来时，所有人起立问好。

“都坐吧，我看今天几个部门的负责人都在这里，关于京司君的出道企划方案，请大家畅所欲言。”会议在野崎俊夫亲自主持下拉开序幕。

谁也没料到，就在会议开始几分钟后，毫无预兆地就便进入到白热化阶段。

“我认为京司君以歌手出道最合适。”野崎俊夫话音刚落，负责歌手部门的经理就迫不及待地跳了出来。

夏川京司参加甄选面试那天，他也在现场，对于对方的演唱实力，他心知肚明。如果今天能将对方拉入自己的部门阵营，必定会成为一剂强大助力，未来歌手部门在研音里的话语权也一定能更上一层楼。

“我不同意！”这边歌手部门经理刚说完，那边演员部门的经理便急忙出声反对，“京司君不仅唱歌好，在我看来，他在演技方面的潜力才是巨大的。如果我来负责京司君的话，我敢保证，不出两年，男演员当中必定有他的一席之地。”

“呵呵，两年？我保证不出一年....”见有人和自己争，歌手部门经理急了，立刻出言反驳。

双方剑拔弩张，抢人大战一触即发。

“好了好了。”野崎俊夫笑着摆摆手，示意众人安静，转头看向旁边默不作声的夏川京司，温声说道：“京司君呢，你有什么想法吗？”

坐在野崎俊夫身旁不远的夏川京司愣了愣，没想到会提到自己，斟酌一番，开口道：“就不能，两个一起吗？”

小孩子才做选择，大人全都要！

“哦？”野崎俊夫露出个果然如此的表情，“能仔细说说吗？京司君。”

歌手部门经理和演员部门经理此时也停止了争执，好奇地看向夏川京司，想听听他的想法。

被众人注视，夏川京司默默调整下坐姿，正襟危坐道，“在我看来，演员和歌手其实是可以相互兼顾的。演员事业期寿命长久，但前期投资大，反馈回报时间慢；而歌手则恰恰相反，虽然职业寿命不如演员，但前期投资期小，反馈的回报时间短，前期往往发行一两张唱片就能见到成效。所以，如果能在规划时就将这两者考虑进去，我想到时候不论哪边结果如何，总有一边是会收到成效的。”

这和鸡蛋不能放在同一个篮子里有异曲同工之妙，当然，前提还是得有让对方信服的潜力和能力。

顿了顿，夏川京司又补充道：“我自信有这个实力，我也不怕累。”

为了赚钱，自己也是豁出去了。

“啪啪啪——”

野崎俊夫带头鼓起掌，剩下的众人也跟着动了起来。

“没想到，京司君小小年纪，对艺能圈的理解还挺深嘛。”野崎俊夫毫不吝啬自己的赞赏。

他不怕夏川京司有野心，也不怕他有自己的想法。只要他是研音的人，那么不管他怎么折腾，自己都会毫无保留地全力支持他。

更别说其实在野崎俊夫心里，也有一个极具野心的谋划，“正如京司君所说，在绝对才能面前，歌手和演员，是可以兼顾的。浅野桑不就是一个活生生的例子吗，有她这个成功的转型先例，在接下来的工作当中，我们都可以作为相关参考。”

野崎俊夫口中的浅野桑就是浅野优子，先前是研音的歌手，后来成功转型为演员并大受欢迎。这也是野崎俊夫信心十足的原因之一。