第37章 明争暗斗（2 / 2）

就我的学历，在这里算是鹤立鸡群了，我问了肖震，为何人员结构会这样？

肖震的回答是这样的——因为这里条件差，根本没人愿意来，这几年也招来过几名研究生，但是他们没干几个月，就都辞职了，于是，就造成了外科现在的局面。

是啊，水往低处流，人往高处走，没名没利，谁会傻到将自己窝在这里一辈子！

还有一个原因，我是后来才知道的。

因为我刚到他们科室的下午就发生了一件事。

为了尽快熟悉科室，我将本科室近几个月的病例都拿出来看一下，了解他们的优势病种，相关的一些治疗方案。

我的屁股还没坐热，就先后被两个副主任分别找过去谈了半天话。

他们都对我伸出了橄榄枝，示意我支持他们，而且要我选择自己是站在那个阵营的。

而且跟我摆明了，支持对方就是跟他们的一方作对，那种暗潮汹涌的争斗，让我很厌恶，同为一个科室的同事，竟然不同心，还搞什么dang派，如此的明争暗斗，这个科室能有什么发展啊？

我没有答应任何一方，我到这里是为了救助更多需要帮助的人的，不是来跟他们搞什么无聊的勾心斗角游戏的。

还好，他们科主任为人很好，和我有一样的想法，他想趁着退休前这几年，做出点成绩，光荣地退休。

因为我的中立，反而将两方都得罪了，以至于后来，我在推进建设外科中心时，遭遇了那么多困难……

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