第9章 真出事了（1 / 2）

“明磊，这条文章要放在一头条，还有这几篇文章要更新在这个位置。”

在企鹅办公软件上，袁晓发消息给李明磊，经过这段时期的磨合，后者差不多可以熟练的操作后台了。

“收到，老板，我这就弄好！”李明磊立刻回复。

在5033网站改版后，运营也快两个月了，它的流量已经在逐步的稳步上升了，从最开始的8万IP已经上升到了十几万左右，袁晓调整了SEO优化的策略，收录与排名不仅没有因为改版而跌落，反而还上升了。

“看这样子，或许用不了多久，5033的流量说不定就能赶超9237站！”袁晓以前做网站运营主管，做得最好的一个站就是9237，只不过这个站不是他自己的，现在出来单干，怎么着也不能比之前差啊，更何况现在还是为自己打工。

“上个月收益还行，广告点击每天也有几千的收益，一个月也赚了近十万，扣除公司运营成本和缴税，还能有盈利，到时候再赚点钱再买个网站。”

“就算系统不再给钱了，也还能快乐的玩耍一段时间了，反正也赚了几万块。”

“不过，公司始终会做大的，光靠自己做SEO优化可不行，还是得找几个专业点的人来，培训新人毕竟周期太长，那怕是给高点工资招人也行。”

“可以去挖人，挖云逊的人就是个不错的选择，正好让老王也心疼一把！”

他在云逊倒是看中了几个不错的，想着等公司步入正轨了，业务逐渐展开了，再去挖几个人来。

快客跟一些公司不一样，不会只盯着钱压榨员工。

工作的这几年，不管是他自己，还是身边的朋友，都有在那种差的公司待过的经历，像一些公司，老板为了省点钱，不给员工缴纳五险一金，不给加班费，更有一些公司还不和员工签订劳动合同。

袁晓想的是，快客将来是要朝着国际大公司的路线走的，不会这么对待员工！该给的待遇是要给到位的！

在他看来，一个合格的企业家，应该有更为广阔的胸襟，不应该只盯着利益，甘做金钱的奴隶，应该为社会发展做贡献！

“挖人这个事情不急，等合适的契机再决定！”

“要是云逊出了状况，趁火打劫才是最好的！”

“到时候，我再摆出条件来，就不怕没有人来。”

一想到此，袁晓似乎觉得未来的宏图大志已经比较明确了，公司几年之内做大，然后上市好像也不远了。

公司有现金流，企业有活力，老板有眼光，还愁公司做大不吗？

总之，对于他而言，就是把公司做大做强，为社会提供更多的就业机会，系统就会给他更多的创业资金，而他也能赚得更多！

“说不定下一个互联网奇迹就是我！”

在PC互联网时代，世界上已经有很多个知名的产品出现了，就比如享誉全球的搜索引擎谷搜，门户网站的奇迹雅乎……

还有国内的三大门户，这些都是成功的案例！

既然别人能把公司做到这种程度，那他袁晓为什么就不行呢？

互联网更新换代快，也意味着总会有机会诞生，就看谁能慧眼如炬了！

“天不生袁晓，万古如长夜！”

袁晓此刻脸上非常得意，那笑容可真是发自内心的！

“老板，这个问题怎么解决啊！”

李明磊先是在企鹅上发了消息，结果袁晓没有回复，所以他只好过来问了，可是看见老板这个表情，也让得他满脑子问号！

听得有人喊自己，袁晓回过神来，看着一脸懵的李明磊，觉得自己好像有些失态了，不由得干咳了一下。

“明磊啊，什么事情啊？”

李明磊道：“老板，我在企鹅上面发消息给你了，就是有个问题搞不懂，想问下。”

“是这样啊，我看下。”袁晓打开了聊天窗口。

看着后台页面，袁晓耐心的给员工讲解起来了。

现在公司人员不是很多，他有多余的时间来指导员工，这对于新入职的员工来讲，也是一个很难得的学习机会！

李明磊刚刚毕业，对待工作倒是很有热情，这也是当初袁晓会看中他，招他来的原因。

至于朱诚诚和林安安负责技术，袁晓也是很放心，一切都朝着良好的方向发展。

袁晓从原则上讲，现阶段不鼓励员工加班，也没有这个必要，不会像其他公司一样，一到下班点就把员工召集起来开会，有的没的在那儿说个不停，似乎在这些老板看来，不多占用点员工的时间就是亏大了。

对于他来说，现在每天要处理的事情也不是很多，只要保持正常的节奏就好。

“还好，今天8点就忙完了！”袁晓走出公司掏出手机，看了下时间。

“好久没去情缘食家了，倒是有点想吃他们家的‘蟹黄鱼翅’，那味道可好极了！”

“今天正好有时间！”