第130章 新工作新战场（2 / 2）

有了之前跟席文钊呆的那半个月，他看起来竟然格外的顺畅。

熟话说近朱者赤近墨者黑，他在席文钊的办公室呆了那么久，平时他处理公务，和下属谈话，聊工作，他都在场，如今看着苏柏承每天的工作内容，只觉得跟席文钊的大同小异。

只是框架都一样，内里却又截然不同。

这些东西，不是光靠看书就会的，他只能通过不断的实践，才能得出最好的经验。

凌书戎看了一个小时，苏柏承就已经开始忙碌了，他把凌书戎叫道电脑前面，教他看财务上交上来的营业表以及销售部，采购部报上来的周报，事无巨细的罗列了一个部门每周任务的完成情况。

凌书戎看了一会儿没看懂。

他对数字不敏感，而且还有一些专业术语用的都不是很熟练，只能跟着苏柏承耐心的学。

因为他没有基础，苏柏承相当于从0开始教起，一个上午也没有多大的起色。

在这方面，凌书戎是没有苏秉安有天赋的，他学的就是管理，比凌书戎上手快了很多。

这一对比就分了高下。

苏柏承嘴上虽然没有说些什么，但心里已经忍不住有些异样了，因为在他的心里，秉谦一直比秉安要优秀的多。

但很多事情并不能只看眼前，要管理一个公司，并不只单靠对数字和报表的敏锐。

“苏总，”门外，陈助理忽然敲了敲门，然后推门进来了，见到凌书戎，礼貌的冲他打了个招呼，才开始说重要的事，“Jonah的航班已经到了国内，我们跟他联系过了，后天他会坐飞机来S市。”

“嗯，好。”苏柏承点头道：“你去给他买机票，然后定酒店，派人务必在机场就接到人。”

“好的。”陈助理点了点头，事情报告完就利落的走了。

凌书戎听了一会儿，才疑惑的问，“Jonah是谁啊？”

“是猎头公司推荐的策划总监，”苏柏承说，“我们公司的策划一直都很弱，如今传统百货公司的效益在日益下降，必须找到新的突破口。”

说到这儿，苏柏承突然叹了一口气，“现在电子商务对传统百货冲击力太大了。”

“这个Jonah之前策划的几起营销都很成功，无论是对百货公司的品牌宣传还是营销策略，都很擅长，所以，我准备把他挖过来。”苏柏承眉头微皱，又道：“不过我听说仪庭那边也很看好他。”

“他们会来抢？”

“说不准。”苏柏承目露担忧的道：“现在人才太难找了，每个公司对这种优秀的人才都如同狼见了肉，谁都不想放过，不过，这次Jonah飞到S市的机票我们帮他买，到S市的时间便只有我们清楚了，只要我们开价高，给的福利好，相信Jonah不会不同我们签的。”

“哦，那就好。”凌书戎点了点头，跟着舒了一口气。

他知道这个策划有多难搞，席文钊那儿的策划总监许森，一个提案改了好几遍席文钊都不满意，凌书戎觉得，如果席文钊再无情一点，许森早就被开掉了。

他现在很多东西都是在某宝上买的，逛商场的时间的确是没有以前多了。

所以说，一个好的营销策划能够为公司成功引流，打响知名度，的确非常关键。