第三十一章 李嫣然离开（写作不易，求收藏，么么哒）（1 / 2）

周一，李万全出差回来后，就风风火火地把董双双叫到了茶室。

茶室里，李万全自斟自饮，董双双快速地瞟了一眼周围的桌子和摆设，看到桌子和摆设没有什么变化，心里才安定下来。

话说董双双如此紧张，也全因为上次桌子是横着放还是竖着放的问题与李万全争论，以至于董双双一进入茶室就紧张的直冒汗，连坐都不敢坐。

李万全上周跟李嫣然车场偶遇后，心生芥蒂，各种小心思开始活跃起来了：“董经理，公司投入资源去扶持和培养的人，是需要签订一个服务期限协议的，你这边准备好拟一份给李总助签了吧。”

李万全看到董双双有些不解：“我让她到市场部去学习了，公司投入了资源和平台给她，让她30+的这个年纪还能轻松地转行，那不是应该跟公司约定一个服务期吗？”

职场无情感，企业非学校，这是董双双早早就知晓的职场规则。

但董双双总归因自己的出现而让李嫣然转到了市场部的事情心存愧疚，所以对这种明显逼人离开的套路特别的抗拒。

然，职场就是职场，哪天轮到谁都是正常不过的事情。

“董经理，我看得不是很明白这个协议，这个是公司安排我去市场部，我就去市场部的，现在约定这个协议的意思是如果半年后业绩起不来，公司有权炒掉我，但我不能提出离职。”

李嫣然接到协议后气冲冲地找董双双来理论了。

其实李嫣然知道，问题并不出现在董双双身上，直接原因还是那天晚上她撞破了李万全的好事，根本原因是她并非市场部科班出身，根本就不是做好市场的料。

她只是觉得委屈，需要一个诉说的渠道：“当初是公司和员工互相赏识，安排我去的市场部锻炼，现在要我签订这么个不平等条约，你说公平吗？”这种委屈就跟当年她跟陈升被迫分开一样，明明是别人的错，却要她来承受本不该她承受的后果。

“公司开拓一个新项目，是一定要设定相应的目标和计划的，如果真的项目没有产出，从公司角度来说，公司确实是有权叫停这个项目，如果叫停这个项目，项目经理当然就要重新谈合作，在这一点上，公司是没有错误的。”董双双并不知情停车场偶遇的乌龙事件，一直试图以职业化的观点处理这个事情。

“算了，城市道路太深，我回农村去了，祝你好运。”李嫣然抹了抹泪，抬起笔直的双腿傲娇而又优雅地离开了。

董双双虽然做了很多年人资工作，这种迎来送往的人员流动，她本已麻木，但今天看到李嫣然的果敢和优雅，还是挺羡慕的，真希望有一天自己也能大胆的说出那三个字。

“我-辞-职。”然后把辞职报告狠狠的甩在李万全和张辉剑脸上。

想到这里，董双双爽得不由的大笑起来，留意到周围的人都看着她后，她下意识的掐住自己的大腿，以最快速度让自己冷静下来。

没过几分钟，李嫣然又拿了一张皱巴巴的纸过来：“这是我的辞职报告，我明天就走。还有，也给您一个建议，如果我是你，我早走了。”

“哎，李总助，你冷静一下，公司没有逼你走的意思，我先跟李董反馈一下，这个协议如果不签就先不签嘛？”

“你做得了主吗？”李嫣然冷笑一声。

是啊，董双双突然词穷了，她哪里有这么大权力，作为人资经理，其实是专业背锅的而已，谁去谁留，在这些私营企业里，那不都是老板的一句话的事情：我去沟通，你稍等。

“不用了，我下午请假，明天来办理手续，就这样！”李嫣然虽然高傲，但此时也觉得面子拉不下来，头也不回地离开了办公室。