第一百一十七章 不想当将军的士兵不是好士兵（2 / 2）

张经理神色淡然，点了点桌上的一个文件。

“这是最近半年来咱们分部所有人的航班绩效考核。

已夏，你这半年每个月的绩效都在分部前20。

这里面有些人为什么会名次靠前，咱们都心知肚明，也就不多说了。

毕竟如果工作一般，但还能让别人给她考核打高分，我们不评论是否公平，但这何尝不是她的交际能力呢？

可是抛开这些，像慕已夏你这样既不溜须拍马，也不左右逢源的小姑娘。

能连续半年每个月都保持这样的成绩，才说明平日里的每一个航班，你都是在用心工作的。”

张经理说得了然而直白。

曾经飞行了十八年的老江湖，这里面那点弯弯绕绕，张经理心里和明镜似的。

“张经理，您过奖了，我都被您夸得不好意思了。其实真的也没特别卖力，我觉得咱们好多同事都和我差不多。”

已夏有点不好意思，脸上的腮红显得更加娇艳。

这种夸赞与自谦的场合她不太习惯。

“事实如此，你也不用太谦虚，还是要肯定自己，多一点自信的。”张经理笑的宽和。

“好了，言归正传，找你来是有一件事要和你说。”

张经理挺直了些腰背，从一旁的文件隔里抽出一张表格来。

“你知道公司一直以来，带飞新学员这项工作，都是由乘务长级别的教员来负责的。

不过最近公司搞了个改革，希望选拔一些两舱资质的优秀乘务员来担任教员，负责新学员的上机带飞。

一来是为了减轻乘务长们的飞行压力；二来也是为了给年轻的员工更多机会。

根据之前的工作表现，飞行时长等综合考量，你这次也在被选拔的名单里。”

张经理神色认真但并不是很严肃。

“啊？我吗？我不行的，经理。我这个人你让我自己干点活可能还行，让我教别人我不行的。”

已夏听经理说完，先是有点没反应过来，愣了两秒，连忙为难地摆手拒绝。

“你这个小丫头，你知道这个机会多好吗？咱们公司这么多年，第一次挑选两舱乘务员当教员！

你可不要傻乎乎的错失良机，多少人想求还求不来！”

张经理有些恨铁不成钢地瞥了已夏一眼。

“你也不用太担心，又不是让你们马上就去教人。

也要先去培训部参加教员资质培训，然后再由已经有教员资质的乘务长检查你们合格，才算过关呢。

不想当将军的士兵不是好士兵！难道你还想当一辈子头等舱乘务员啊？”

张经理又扫了一眼对面依旧有些忐忑踌躇的小姑娘，好心地宽慰了两句。

自己手底下的兵，她自然还是得护着。

“行啦，这件事就这么定了。回去以后关注着点自己的班表，应该最近就会给你们排培训课了。

名单已经报上去了，咱们分部一共就挑了6个。你可别犯轴，这是荣誉，也是分部对你的信任，知道吗？”

张经理语气严肃了些，恩威并施才是御下之道。

这套对慕已夏这种没什么办公室职场经验的人来说，还是很管用的。

那句“是荣誉也是信任”，让她默默咽下了本来还想推辞的话，硬着头皮点了点头：

“好的，经理，我知道了。谢谢经理。”

你可以不太懂职场人际上的弯弯绕绕，却不能太不识时务。

领导抛出的橄榄枝，有时你不想接也是不行的。