第18章 谋人（1 / 2）

TL晟通的招商引流会结束，直接创造了一个神话，仿古集的知名和流量，一下子得到了前所未有的提升。

李默顺利得到张城和易城的代理权，他现在是柳城西北部城市群的头部人物。

不是说他是最强的，而是他代理的品牌辐射的地域是最广的。

资源有了，城市群也都拿到手了，资金和产品也不缺，现在他缺的是人。

随着他的成功，这种做法自然对其他品牌照成影响，最为直接的影响就是他们的销量下滑，导致整个月出货都不佳。

自然而然也就没有达到当月的业绩销售，李默直接让他们这个月的饭量不得不减少。

有人不爽，相当不爽！

只期望凑合着学李默的方式，看能不能挣扎一把。

当时所有的工厂，几乎都有绩效指标考核的，代理商连续三个月没有达成销售目标，工厂是有权更换代理商的。

但是这些不是李默考虑的问题，他现在，是想怎么把公司的人员组织架构给配齐。

财务部、行政部、市场部、渠道部、物流部、售后部，这六大部门，可是做销售贸易的核心组织机构，缺一不可的。

财务部通过招聘，除了还没有部门总监，出纳由李子璇兼任，算是基本完善了。

其他部门就够呛。

行政部还只有一个文员，市场部和渠道部李默自己兼任，物流部就是强叔，售后部还无从谈起。

难搞啊！

李默坐在办公室里，这些人委托招聘机构吧，又不能马上形成战斗力。

现在柳城区域的业务已经走上正轨，张城和易城还没耍起，但是不能拖了。

必须在柳城这场会议的热风还没凉下去的时候，再度在张城和易城烧一把。

所以，柳易张三城，必须有一个主事的大区经理来协助自己来做这些事情。

公司内部，还需要一个强力的财务专精之人，他们都是重中之重。

办公桌上有一张A4的纸，纸上面写了几个名字。

这几个人，李默认识，但是他们现在不认识李默，因为，他们，都是李默上一世追赶的目标。

现在，他们恐怕还在最基层打拼，有的，甚至还在蹬三轮儿。

穆阳，上一世仿古集的财神，号称得穆阳者可守万贯家财，眼下正到处面试找工作，怎么找到他是个问题。

方文正，柳城家电圈第一操盘手，李默按照时间推算，此人，现在只怕和曹集一样，只是一名区域营销主管。

华桐，真正的渠道之王，没有他开不了的渠道，也没有他在渠道搞不成的事，而且最显着的特点，就是他的渠道操作方法别人怎么都学不会，正巧，在仿古集蹬三轮儿的就是他。

还有一个叫赵海，虽然不如华桐这个渠道之王，但是，如果把华桐比作大王的话，那他就是小王，现在在别的代理商那里做事，李默想要他来跟自己做，就得挖墙角。

最后一个叫张长治，搞市场策划和培训很有一手，尤其是针对终端市场的发育，相当有天份。

基本上，这五人就是李默所能想得到的最优人选。

穆阳任财务部总监，方文正操整盘，任总经理，张长治任市场部总监兼柳城大区经理，华桐任渠道部总监兼易城大区经理，赵海任张城大区经理。

物流部就交给强叔，售后部等方文正他们来了再说。

除了方文正不在柳城，其他几人都在柳城，万一找不到他，这个总经理就只能自己来做了。

李默既然已经规划好，他就不打算改变了，挖墙角就挖墙角吧。

人往高处走，水往地处流。

这个时候，还没有哪个老板有这等胸怀，把自己私营公司搞成股份制。