第130章 真正的专场招聘会（求个订阅）（1 / 2）

马天佑决定，神马公司规章制度中“员工之间不能存在夫妻恋人关系”这一条，要做适当修改，已经有家室的退役军人除外。

当然，这种特例下，仍不允许夫妻二人在同一部门上班。

如果汪强的爱人愿意到神马公司上班，马天佑会安排人解决，这个惊喜，他打算等汪强接家人入城之后再告诉他。

第三，神马公司在员工福利待遇设计上，针对退役军人设置专项津贴。

津贴设为3个等级，覆盖到有退役军人背景的8到9成员工，每半年考核调整一次。

工作表现好的可以享受这份津贴，表现最差的10%－20%无津贴

这三件事，马天佑当即要灵魂萝莉罗曼马上备注下来，到时候提醒他。

最近，罗曼都好像成了藏在马老板脑子里的专职秘书了。

12月13日，50名退役军人与神马商贸公司草签了用工协议，算正式入职了。

毕竟现在除了安保部的30人，其他人的岗位暂时定不了。而安保部的其他29人，包括两位副部长，都需要给汪强时间去考察挑选。

对这个成本中心而非利润中心的部门，马天佑反而看得更重，其中道理，惟有自知。

13日晚上，经历了一场8桌宴席的，有神马商贸公司高层和部分职员，还民政和人武两部门相关领导出席的，50名特殊员工的入职欢迎晚宴之后，当晚，除了个别能就近回家的人，剩下的40多号人全部安排去了人武部门经营的，市区一家对外营业的人武宾馆。

在已经6折优惠的条件下，每个房间的住宿费还是达到了24元一晚。

都是3人间和双人间，总共22间房，每晚住宿费就是近500多块，而神马公司直接先包下了两个月时间，预计要开销3万多。

这让汪强等人又是震惊不已，按道理说，哪怕现在需要集体住宿以方便管理，这笔钱也该由员工自己出的。

这样的老板，这样的公司，真是太有人情味了。

实际上，在神马公司目前的高层人员中，也有人对此持反对意见，比如卢远卢副总。

只是有安静同学对马老板的决策无脑支持，两票对一票，卢远刚开口就被逼灰溜溜闭嘴了。

12月14日上午，集体住进禹南人武宾馆的40多号人，等昨夜回家住宿的人员到齐之后，在汪强率领下，要列队跑步上河堤拉练。

汪强深刻领悟了马老板的要求，准备对包括自己在内的50名退役军人员工，以班排模式分组，进行半军事化管理。

汪强要求，从12月15日开始，除了周末和节假日，每天早上6点15分起床，6点半开始操练，近期以跑步拉练恢复身体素质为主。

这一下，这些退役一到两年，身体锻炼大多都已闲下来的人，纷纷叫苦不迭。

“同志们，都听好了，这是马总的要求，也是他亲口通知我的！”

人武宾馆大厅前的空坝上，汪强眼神冷冽地望着面前的四列队伍，一声冷喝。

“我们曾是军人，现在脱下了军装，也必须保持一腔热血，保持军人的优良作风。

对我们来说，退伍之后参加地方工作，工作也是战斗，也需要纪律严明，团结协作，勇往直前，完成任务！

公司不是部队，我汪强也不可能替你们每一个人作决定。

对我来说，马总的要求就是命令，你们有人要是觉得不适应的，或者受不了的，可以去找公司领导申请退出，不要这份工作。