第28章 新人培训（7）（1 / 2）

在那之后，昌泰几大子公司业绩量绝地反击，甚至一度超越了总部，成为当时业内一大未解之谜。

后来，当别人再问起那时，沈逸之只回了一句——

“过得太安逸，不懂什么叫居安思危，一定死得很惨！”

沈逸之一直坚信，任何人的潜力都是无限的。只是，破釜沉舟容易，居安思危难之又难。

“逸之，你在想什么？”白玺走到沈逸之身旁站好，侧头看着他阴晴未定的脸。

沈逸之没有回答，只轻轻扬了扬眉『毛』。白玺顺着他看着的方向看过去，目光定格在一辆不知去往哪里的火车上。

他愣了片刻，轻声问道：“逸之，你真的没有想过，要把公司版图南迁吗？”

向南方，尤其是沿海地带涉进这件事，下面的人多次向沈逸之进言过，只不过全都被他一票否决了。

或许，不是没有想过，只是时机没有成熟吧？白玺看着依旧沉默不言的沈逸之，突然就觉得有些陌生。

这个多年往来的兄弟，或许早在接下公司重担的那一天，就已经离他越来越远了。如今，沈逸之究竟在想些什么，白玺根本无从知晓。

“上一次招进来的那两个人，放到道里公司销售部去。

给他俩各自配人，不必过多，各给4个，先让他们带带看。同样两个月的时间，能行就继续加人，初级团队经理我不嫌多；如果不行，你看着办吧！”

沈逸之说着，抬手用力『揉』了『揉』太阳『穴』的位置。

他有很多想做的事，苦于可用的中高层管理不够，空降兵他又不喜欢，只能关起门来慢慢培养。

只是目前看来，这个速率的确太慢，沈逸之急需在短期内找到可以和陈平等人比肩而立的高管，用以支撑起昌泰未来的分支业务。