第24章 管理方法（2 / 2）

格博克勒甄比从管事婆婆的叙述中敏感地察觉到葛覃所用的管理手法具有他无法解释的实用性和高效性。

如果这种管理办法能够用于军队管理之中，会带来怎样的惊喜呢？

格博克勒甄比所管理的军队也足够军纪严明，犯了错的兵士都将得到严惩。但是，他发现这种过度惩罚之后，会导致士兵情绪的强烈反弹。

曾对有过几次兵变，就是在他铁的手腕，强力镇压之下得以平息，但是后遗症非常明显，那些士兵是口服心不服，无论在训练或者是战场上都不会全力以赴，倾其所有。

他从葛覃管理四十多个奴才，并把他们分组别进行有针对性的专业强化训练，再辅助的进行思想教化，还时不时的搞个聚餐，团体活动什么的，整个团队的氛围异常火热，干劲儿十足，没有人喊累，没有人偷懒，每个人都能把自己的能力发挥到极致，整个院子上上下下空前的团结一致，所有人都在奔着一个目标互相扶持互相鼓励向前迈进。

格博克勒甄比一点不傻，他太清楚当时分到她院子里的人都是些什么货色，那儿基本没人愿意去，一个他国的小妾，没根基，没外援的，去她院子里服侍的都是被排挤的，实在没地方安排的下等奴才。

没想到，一个十五岁刚过的小丫头，居然有这般驾驭人的能力，说是个天才少女都不为过。他哪里知道葛覃其实已经二十五了，念书都念了十八年了，什么现代管理学，什么如何调动你的员积极性之类的书，看过不知道多少本。

就算葛覃照葫芦画瓢用上书中的几条战略，再加上她的高智商和高情商，领导四十几个人，充分调动他们的思想积极性，还真就是小菜一碟。

不过，格博克勒甄比却觉得她的招式新鲜有趣。葛覃要是知道艳丽小王爷在一旁偷窥她的管理方法，还暗搓搓的偷师学艺，她一定一定要狠狠宰他一笔学费，至少二千两银子，没得讲价。

因为王爷并不禁止葛覃出府。而最近医院的装修正在关键时期，葛覃不得不频繁外出，去她的医院察看装修的情况，有不符合她要求的地方赶紧停工整改。

格博克勒甄比这一天下了朝回府，还没到府门呢，就发现葛覃的马车出了府里的角门，向南而去。

他突然就心血来潮，在后面偷偷的跟踪她的马车，一路到了医院。

格博克勒甄比下了马车，发现门口的设计就与他所见过的所有医馆都不相同。

葛覃的医馆大门口正面是平常的石砌台阶，侧面用栏杆隔成一个通路，通路是缓慢的斜坡式。

格博克勒甄比轻轻扣了扣门环，大门开了条缝细，一个婆子探出头来，一见是王爷，吓得一缩脖子，忙大开了漆木门，下了跪便要大声往里通传。

格博克勒甄比淡淡说了声：“不必通报，本王自己进去瞧瞧，你也不用跟着。”

他进入院中，发现从大门开始便有一条长长宽宽的走廊，大门门里面左右两侧各有一间茶水房。

可是这茶水房的房门也忒大了点吧？双开门的，足能过一辆马车。

待他推开左边茶水房的房门发现哪里是什么茶水间，里边摆放着十几张奇形怪状的床，之所以说奇怪，是因为床居然长了四个木制的小轮子。

他好奇地伸手推了一下床，轮子还挺灵活的，推起来毫不费力。

他又走到右间茶水房推门一看，里边摆着十几把椅子，椅子同样开关奇特，跟那些床一样，下面也带四个小木轮子。