第33章 交浅言深？（2 / 2）

说白了，这个世界的偶像产业还没迎来转变，仍然处于‘偶像应该高高在上，必须要保持神秘感’的年代。

为什么上京电视台选秀组建女团时，选的成员都是同一类型的？这里面也掺杂了一份由大环境而来的影响——正因认为偶像团体需要保持神秘感，成员们私下里是什么性格并不重要，所以，才没有在选秀的过程中考虑‘多样化’和‘差异化’的因素。

也正是因为在这样的背景下，苏谨言在短信中提到的那些要点，才会显得如此别出心裁独树一帜，引起了精灵女孩所属的星辉娱乐经纪公司的关注和重视。

“先说说外形吧。我个人觉得，一个团体中，必须要……”

“然后是每个人在队内的定位，必须要呈现出不同，比如说……”

“还有，我觉得吧，现在这个时代，玩神秘已经不太合适了。毕竟科技已经如此发达……”

“……相比于看不见摸不着，高高在上的偶像，我觉得，还是接地气，能够展现出生活感的偶像更容易获得粉丝们的喜爱。”

“……优点也好，缺点也罢，总之，发现偶像身上也有跟自己一样的地方，才更容易让人产生亲近感。”

“有了亲近感，才有凝聚力。说起来，就跟父母养孩子似的，只有自家孩子，才会没日没夜的想着念着。个人认为，培养偶像，就是让粉丝们玩养成游戏……”

既是因为陆主管边听边记的行为，也是因为七位少女闪着星星眼的崇拜，苏谨言越说越来劲。

不是那么重要，可以拿出来随便说的。针对性很强，原本应该留一手的。该说的不该说的，他都一股脑的说了出来。

说到最后，苏谨言甚至还扔出了一句‘想要抢人气，拍团综是杀招’的话来。

“团综？”抓住了这句话里的重点，陆主管眼神一亮，赶紧拿笔记下。

“就是团队综艺。”苏谨言的心情还飘在半空中，全然没意识到自己又送出了一份大礼：“我说的可不是棚内拍摄的那种游戏类型的综艺节目。所谓的团综，重点要放在‘真实感’上。通过节目中的表现，向观众们展示偶像们的另一面，制造出容易吸引粉丝的反差感，才是真正的目的。”

指了指七位排排坐的精灵女孩们，苏谨言举起了例子：“打个比方吧，就说张晨晨好了。如果是去电视台参加棚内综艺的录制，她表现的再好，观众也只会觉得那是台本里提前安排好的，不会对她本人产生新的印象。

但如果是拍摄团综，比如说，让这帮孩子去乡下，体验一下自给自足的生活呢？那么，看到张晨晨在地里种菜，看到她在厨房里生火做饭，观众们会怎么想？

要知道，她是个演艺世家出身的偶像，对于这些生活中的琐事，她跟同龄人一样不熟练，甚至，说句不好听的，她十有八.九还不如其他同龄人。

如此一来，在整个拍摄过程中，她少不了会遇到一些剧本中没法安排的小意外。观众看到这些意外状况，就会感受到一份棚内综艺所欠缺的真实感。再然后，张晨晨应对意外时的反应，也会让观众看在眼中记在心里，留下一份深深的印象。

啊，原来这孩子也有不擅长的一面啊……只要观众们有了这个想法，再看她，就会多出一份亲近感。陆主管，看你的年纪，应该也已经结婚生孩子了吧？站在你的角度，你是更喜欢跟自家孩子差不多的艺人呢？还是喜欢那种跟‘别人家孩子’一样完美的艺人？

是个人就有缺点，玩神秘感，只能掩盖一时，不可能瞒一辈子。等到哪天观众们反应过来，想起电视里的明星也是人也需要吃喝拉撒，这份因为神秘感而来的追捧，也会消失殆尽。

与其等到那一刻，不如先把接地气的那一面展示出来，并利用好这一面从观众那里争取同感。而我说的团综，emm，也就是以整个团体为主的真人秀，应该是一条不错的路子。”

洋洋洒洒的，苏谨言说了一大堆话。这些话不仅让陆主管和女孩们的眼神亮了起来，看完了合同的张怡倩也一同受到了吸引，升起了几分兴趣。

想起苏谨言之前弄了几个综艺策划的本子，现在还在公司的保险柜里放着，张怡倩突然插嘴说道：“谨言啊，你不是有现成的策划么？都说到这份上了，不如去挑一个适合她们的出来，让陆主管看看？”