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今天两人到猎头公司面试候选人，结束时已是下午五点多，沈立飞邀请一起吃饭，柴颖想起顾问交代要摸清沈立飞的底，爽快的答应了。沈立飞开车，来到格尔西餐厅吃牛排，这里以前柴颖和杜克勤来过几次，消费不高，属于便捷式的西餐连锁店，相对于沈立飞的身份，档次不够，只是他并不在意，还是保留着平民的一面。

柴颖借机打开话题，沈总，那你觉得唯你服饰的麻烦会有多大？

夸大库存资产，这个从会计做账角度可以争辩，无非是折旧的计算方式不同，但业绩造假是证券市场大忌，属于欺骗投资者，严重的话要判监。我估计海港证券交易所很快会采取行动调查，加上摩宇是专业做空机构，明显有备而来，唯你的股价很危险，一旦被砸盘会有连锁反应，如果大股东有股权质押之类的行为，解决不好甚至整个公司都改换门庭。

没想到美格没上市，沈总对证券市场却很有研究。

两年前董事长指示我处理美格是否要上市的问题，当时和专业团队探讨了大半年，掌握了一些情况。

最后美格还是不选择上市？

沈立飞边回忆边说，是的，按美格的规模、成长率和盈利水平，完全达到上市的标准，我们交了四套方案，董事长研究后，认为企业在经营过程中，不可能不出现业绩波动，而上市后要公开经营情况，受海港交易所和投资者的监督，还要摊薄持股比例，一有风吹草动就得发公告解释，在管理上增加太多麻烦。而美格现金流良好，没有融资的需求，就否决了上市。

柴颖顺势引导话头，沈董事长坚持传统的集权管理方式，有利有弊。像这回他突然生病，还是给美格造成一定的混乱。

沈立飞开始切牛排，前期是有点乱，但碧舸接班后，做得挺好，局面稳定得很快。

但两代企业家的管理风格和想法不太一样，比如沈小姐说过，美格未来还是要走向资本市场，通过资本的助力让公司从海港第一变为世界第一，这和董事长的决策完全不一样。

沈立飞笑笑，不置可否，柴颖追问，沈总，你本人的判断，你认为哪条路更适合美格？

沈立飞的手停住，低着头沉声说，我的判断不重要，我是负责执行的，无论是董事长还是CEO，他们的决定，我会不折不扣的去完成。

柴颖改用很轻松的语气说，沈总，我们吃饭不是工作，怎么你这么紧张，其实就是私下朋友间聊聊，执行层把是过谦，你是董事会成员，举足轻重的人物，董事长和CEO的左膀右臂。

沈立飞叹了口气，柴小姐，就因为我们是朋友间吃饭聊天，我才不想提公事。实话实说，碧舸的表现，出乎所有人意料的好，像她引进优秀管理人员，培养人才梯队的决策，我百分百支持。至于和董事长原来的想法不同，毕竟两代人，各有各的道理，我无法评论对错。

这家伙真是滴水不漏，藏得够深。柴颖无奈，话说到这，再继续掰扯下去就过了，只能转过话题，明白，想想人生真是无常，刚一起出海品尝原汁原味的美味海鲜，没多久董事长就病倒，至今还觉得难以置信。

董事长主要是积劳成疾，这几十年来为了公司，他从未休息，有时发烧都坚持来上班，我劝过他，但他说只要他在办公室坐着，就算什么事都不做，公司就不会乱，也不敢乱。或许这回生病，就是把以前没休息的时间全还上了。

柴颖注意到，谈起沈伯川，沈立飞的称呼一直是董事长，而不像沈碧舸自然而然的说我爸，是否意味着多年来在他的内心中，并没有认同自己是沈家人？

两人坐的位子在餐厅通道左边，是食客到洗手间的必经方向。柴颖还在琢磨着沈立飞的话，忽然听一把女声说，这不是小颖么，这么巧。