第179章（2 / 2）

简历训练师只负责训练，还有监督和看护新学员完成任务。至于末位淘汰制的结果，并不由他们来控制。他们只有训练的权力，没有打分的权力。

当然简历训练师对所有的新学员，也一样不能出手，这也是操作手册的规定。当然对自己手下的新学员，出手殴打一下那是很正常的，但是绝对不可伤害其他简历训练师手下的新学员。

如果发现简历训练师通过伤害其他简历训练师手下的新学员，以提高自己所属方阵的过关率，受到的惩罚也会非常残酷。

同僚之间虽然要相互竞争，但是只能通过让新学员努力训练以达到更好结果，来进行间接的竞争，而不能直接打起来。

因为已经规定好了竞争方式，他们就不会在其他竞争上面花心思。对奖励的期待又很大，就不会对其他简历训练师犯的错误，生出幸灾乐祸的心情。

因为其他简历训练师犯了错误，他们也得不到什么好处。要是造成了很严重的后果，比如让新学员成批的在他们面前死去，说不定会把那更高级别的人招过来，他们四个人都会吃苦头。

因为操作手册里面已经写了：简历训练师不能因为任何理由，无意义地消耗新学员的生命；新学员遇见不涉及到任务的危险，简历训练师必须出手相助。

一般来讲简历训练师都是各顾各的新学员。都已经分好了方阵，优秀的简历训练师训练那些优秀的新学员。倪和成那样的弱鸡简历训练师，就正好匹配到最弱的那批新学员，这样匹配才叫资源合理分配。

在其他简历训练师眼中，游欣他们竟然在红色旋风中耽搁了那么久才到达白色操场，他们这一批新学员质量真得很差。如果不是操作手册，上面规定了他们有连带责任。他们根本不想管倪和成怎么对待这批新学员。

操作手册规定简历训练师有些情况下必须保护所有的新学员：包括但不限于，新学员在宿舍中休息的时候，在野外完成任务碰到会全军覆没危险的时候，所属简历训练师发疯的时候。

游欣其实已经猜到了三个简历训练师的名字，因为这个世界对于排位的执着显示在每一个小细节里面，大概每一句话里面的名字排序都会很符合实际排名。

所以游欣推断倪和成介绍三个简历训练师的顺序，就是那三个简历训练师的排名顺序。一号简历训练师是史志用，二号简历训练师是于远海、三号简历训练师是邱阳。

史志用长得有点五大三粗，但是真放在人堆里还是正常模样，不会显得特别显眼。虽然内在细心稳重，但是脾气很大，发脾气的时候还喜欢动手。