第671章（2 / 2）

英语四级：简单的硬说读写

Office：熟练应用办公软件

D：个人爱好

2、离职原因

个人发展受限（瞎扯呗，就说自己刚毕业认知有限，好奇心比较重，年少轻狂），想从事新的行业，别说老东家坏话，传播正能量

或者偶然情况下接触某个行业，很刚兴趣其他原因

朋友同学推荐的，加上自己了解了下，确实感兴趣。

3、个人的职业规划

之前的规划是在xx领域深入发展，能够熟练了解这个行业的发展趋势和前景，借助XX平台来提升自己的人脉，在三年内做到管理层，收入能够达到年薪30

典型错误：由于提前没准备，结果嗡嗡半天，没有说出来；随便想到什么事，就逻辑混乱地说出来，让面试官get不到你的重点。

首选与目标职位相关的经历，按照star法则，从任务产生的背景、你的工作任务，你做了什么，取得了什么结果，4方面组织描述，让面试官相信你能胜任职位。

如果找不到相关经历，也没关系。面试官想知道的是你在遇到困难时，是怎么应对，想尽办法，最后战胜困难的过程。提前准备一个经历，可以不大，但一定要让人能从中看到你过硬的心理素质，处理问题的方法。

12、当面试官问“你有什么要问我的吗”，你该怎么回答

典型错误：回答“没有”，这容易被理解为，你对应聘公司、工作岗位没有太大的兴趣，从而影响面试评价；问薪资、福利、是否双休，加班频率等，这些问题应该等到企业已经明确提出让你入职了，再问清楚

推荐问这些问题：

你在公司的一天是如何度过的？

适合于部门领导是面试官。他会很乐于讲述一天的工作，除了比较自豪和有意义的事情，也会有一些琐碎的杂事。你可以从中发现感兴趣的工作内容，同时衡量自己能否接受最无聊的工作点。

能否给我介绍下公司的晋升机制？

表明你对自己的能力很自信，相信能做好当前工作，并以优秀的绩效获得晋升；给了面试官稳定性承诺，自己愿意在这家公司长期工作，与公司一同成长

贵公司最让你自豪的企业文化是什么？

一般发展不错的公司都会有自己的企业文化。通过这个问题，你可以了解到公司提倡什么、反对什么，工作氛围是什么样的，同时在面试官表达的过程中，留意他的肢体、感情的表达。如果他讲得很兴奋、滔滔不绝，身体语言也表达出认同公司文化，那么说明公司的企业文化建设得不错，你可以自我评估能否融入这种氛围。

团队公司现在面临的最大挑战是什么？

既能引起面试官兴趣，也