第300章 我不需要所有人都明白（2 / 2）

闻言，许多人都默默的低下了头。

“都不知道？那好，我告诉你们，谁不让他们舒服了！”

办公室里许多新主管心里开始局促不安起来，因为他们都是从员工层面爬上来的，针对某些员工的事儿肯定做过。

此时，他们一个个仿若惊慌的小兔子。生怕下一个要滚蛋的就是他。

“让他们不舒服的是自私！”

顺子话音一落，后排小主管一个个都松了一口气。

任凭下面小主管们心里翻江倒海，顺子站在众人中间，依旧滔滔不绝讲着。

“自私就从白大壮开始。白大壮自私，把公司公有的技术占为己有，从而使自己变成一个不可或缺的人，业务能力变的更强，处理起问题更得心应手，能够得到领导的夸赞，挤走不招自己喜欢的同事，更能每次开会都能得到领导的夸奖。

任凭谁看见了不心动？都会心动吧！

时间一长，这种风气就如同龙卷风一样席卷整个顺康制药厂。你们别不相信，看看白大壮这么一个小小员工内心的自私，就目前而言，已经造成了无可挽回的损失。

公司里肯定有很多人已经把白大壮视作他们偶像，开始排挤别人，把公共设备，公共技术，占为己有。别以为他不上班时间帮你处理问题是在帮你。我肯定的告诉你，这不是在帮你，而是在架空你！

随着时间的推移，你慢慢就会发现，什么也不懂，什么也不会！

某些蛀虫这么做了，让许多工人干的不舒服，他们走了。若这样的风气持续下去，铁定会有更多的工人离职，迟早有一天，这顺康制药厂要垮塌！

自私会传染，我们大家都应该警惕！

最应该警惕的是各个部门经理。

若发现某人有自私的苗头，先做思想工作，若思想工作做不通，便开除！

而你们这些经理是这家公司的支柱，栋梁，承重墙，上面决不允许出现任何一个蛀虫。”

说了这么多，顺子觉得自己解释的已经够清楚的了，那么那个难以出口的决定依旧要说。他深一口气，调整好情绪，面对众人，说道：“于子文不再担任技术指导部经理，技术指导部经理职位由刘大伟兼任！”

这句话仿佛是一块巨石扔进了平静的湖水，瞬间引起巨大波澜。

“什么？大领导都换？”

“我们老板疯了么？”

“谁知道呢？老板连大领导都敢换，那我们呢，……”

“哇，这可怎么办？”

办公室里所有人都震惊的无以复加，张大嘴巴，眼睛瞪了圆溜溜，怎么想也觉得顺子不该如此决策。

王胜男第一个站了出来，脸上再不见怯懦，只有坚毅。

“顺子，你不能这么做。您还在安康制药厂时，于老就站在您身后了！”

顺子示意她稍安勿躁，接着说：“我并不是要开除于老，只是让他专注于技术而已，毕竟技术是于老的强项。再说了，他也比较看中技术！于老待遇，薪酬，就连职位都可以不变，不过这技术指导部的管理工作要交给刘大伟。”

这是一个讯息！

这是在告诉大家，于子文不适合管理，又可以理解成他犯了错。顺子依旧顾惜旧情，让他在公司养老而已。

人到了一定的阶段，钱便不是他所需要的，权利才是终极。