第98章 —他输了但他不甘心（1 / 2）

在听齐飞侃侃而谈的时候，芸竺心中对他的认知有了新的看法。

论吃苦耐劳、工作激情，她承认齐飞有他的闪光点。

但是论策略，她真的不敢苟同，齐飞的想法太局限、太循规蹈矩，没有创意与新意。

“确实如齐组长所说，我涉及这个领域的时间很短，我的想法可能不太实际，如有不妥的地方，望各位领导谅解！”

芸竺调整下坐姿，言语间表现出虚心的态度，让在座的领导很是受用。

“要说我不了解这个行业，也太武断了！毕竟我做过秘书，与各部门都打过交道！也下过分店，了解各店面的运营情况！”

芸竺态度谦和、不卑不亢的做着开场白，而这几句话分明就是当众打脸齐飞。

“如何超越同行，建立自己的团队！我有四点建议，如有不当之处，还请各位领导指点！”

“第一：客户的维护—维系老客户，通过与老客户间的沟通、反馈，了解我们所存在的不足，加以改正，提升口碑！”

“第二：以老带新—我们对老客户的关怀，对老客户的需求，及时给予帮助，那么他们主观意识就会对我们的家装服务表示认可！如果有亲朋好友装修，自然就会想到我们！”

“第三：市场调研—对成交的订单量进行分析，了解客户的喜好！对新开楼盘的调研，了解交房小区业主的需求，按照普遍客户的想法，制定针对性的样板间！”

“第四：团队的凝聚力、员工关怀—对于门店，不分设计师、客户经理，大家都是一线的销售人员，站在客户的角度，去推荐、制定符合他们的家装方案！”

“针对设计师，可以经常组织一些人文、艺术类的参观、学习，开阔思维！”