第544章 菲律宾女佣（2 / 2）

周森也很同情这些妇女，他采访了当地的几位菲佣，都说：“这个职业没什么不好，更不能说是什么见不得人的事，相反，很多选择出国当女佣的人因为拥有比别人更高的学历反而被周围的人看作是素质较高的人。”

“我们靠自己的劳动，赚取合法收入，劳动最光荣，也应该得到社会的尊重！”

周森点头，也赞同这几位女佣的看法，她们对周森讲述了她们各自的经历，通常是在老乡的介绍下，她决定先在马尼拉干几年，等待机会，做了几年，积累一些工作经验。

她专门给外国人做女佣，而且每家只做一年左右，为的就是多积累“涉外”经验和得到更多的雇主举荐证明，早日得到去国外赚钱的机会，雇主给的薪水也比较高，工作环境也干净很多，有的老外还提供舒适整洁的保姆房，让她们居住，比她们自家的生活环境要好很多。

根据雇主的不同口味，菲佣们还学会了做韩国菜、中国菜和日本菜，因为英语说得好，聪颖伶俐，又能干，每个雇主都舍不得她们离开。

她们也找到了归属感，觉得能找到尊重她们的家庭，能和主人一起生活，是很快乐的事。

在东南亚雇主多的地方要属新加坡了，新加坡有很多白领家庭愿意雇佣菲佣，这些地方薪水高，语言障碍相对少，能用英语很自然的和雇主沟通，相处也愉快。

新加坡距离菲律宾很近，气候也近似，一些白领丽人的收入，确有不少大学毕业生甚至是研究生，宁可放弃在菲律宾的职位，心甘情愿的一圆淘金梦。

超过上万菲律宾女佣，雄居菲佣分布国和地区之首，曾在中环一带见识过她们成群结伙、衣着艳丽、说笑聚会的情景，她们身在异乡的达观，很使人敬佩和羡慕。

英国、马来西亚和中国一些经济发展好的地区，也是菲女佣较集中的国家和地区，拥有广阔的市场需求。

菲佣的合同期一般为两至三年，期满就有机会回国探亲，绝大多数雇佣双方会自动续约，有的女佣与雇主合得来，合同一延再延，很多人也把女佣当作自家人。

和雇主相处熟悉以后，她坚持每月给菲律宾的儿女寄钱，但是却不愿意再回菲律宾了。

周森采访几为菲佣，她们的年龄有年轻的，也有中年女性，她们回答周森的提问，都说觉得留在雇主家庭里，又有干净整洁的工作环境，又能提供良好的食宿条件，又能和雇主长期愉快的生活在一起，如果雇主给予尊严和自由，她们都愿意留在雇主家里。

而且做得时间长了，已经适应了雇主的家庭环境，和雇主相处下来，更有感情，就不愿意离开，希望能长期留在雇主家里，一起生活，也能赚钱贴补家用，这是一举两得的事。