第53章 组制改升为系制（2 / 2）

“七，从源科技公司，曾购买了我们公司交易过的能源发动机，近期他们联合了雍城一家汽车厂成立了从源汽车。”

“八，楚国虎车集团已向一些汽车代理商发出邀请，邀约参观出厂阶段的新代虎车。”

“九，成立两个月前的高达运输公司，在日前召开了招股发布会，我们公司市场部有名员工，前去听了，并做成了些记录。”

“十，上周三，康顺路前业大厦，对外发出招租通知，而市场部的联贸组前去了后，发现他们有打算整栋租出的打算。”

“十一，随着市场部人员数量的增多，以及组的裂变增加，组制与市场部的快速发展，有着资源分散的矛盾。

现下市场部共计十五组，商贸组、联贸组、前沿组、技术组、洽谈组、策划组、宣传组、计单组、评定组、后勤组、外派组、西务组、南务组、北务组、东务组。

这十五组又进一步划分为大组、中组、小组。虽然市场部的划分，已细致到了最小组的划分，但在大层面上，也会给组与组之间，带来些许困扰，不利于资源整合。

所以，我想了一份组制升改为系制的方案。”

王猛说的有点多，在王猛所谓的简单说完后，许邺眉头微思着，年羹尧与韩信，也露着沉思，陈平同样静心想着。

抛开前面的，后面的组制改升为系制，与分属办公点转变为分公司，似乎异曲同工。

这是许邺心中的想法。

他的大脑数据中心，在没有网络的情况下，并不能说是无法运转，与电子计算机般，依旧能对外通过眼耳接收信息处理。

因此王猛所说的事，许邺脑海都很清晰有序分析着。

难怪，总经理要请王猛担任市场部总监，这就是个狠人。

这是年羹尧与韩信的想法。

因为王猛所说的事，涵盖巨细，而最后条，直接关系着当前飞飞贸易公司内部的运行。

组制改升为系制，无疑是要扭转公司内部框架，在王猛自身还是新人，未足够时间沉淀下，他的提法，在韩信与年羹尧看来，还有点冒举。

突然间，韩信与年羹尧也有点明白，为什么王猛这么个能者，也会在巨无霸集团内混不下去。

恐怕他自身也有很大的一个原因。

他已经想到了这么多步了吗？连公司的端倪与弊端都有了发现。

这是陈平的想法。

彼时才抽丝剥茧，理清内部存在弊端的他，心中已有一份大致方案，而王猛后面的组制改升为系制的提法，让他心中的方案，有了补充与完善。

不约而同的把想法藏在心里，许邺看着王猛点头道：

“这十几份文件，你应该花了不少心思准备了，关于刚才提出的组制改为系制，一会可以详细说下。

阿平，你们先商谈下，我出去处理个事，过会再回来听你们的商谈。”

出来陈平办公室的门，许邺神色轻松地走向自己的办公室。

在公司越来越大后，人才越来越多的情况下，他只需做个明白的垂钓者就好。

闲适了自己，亦让人释放了才情。

陈平看着出去的许邺，心头有轻微的无奈，这不是摆明要他们弄出个结果，他过目就好了。