第四十章 这真的不会出问题吗？（2 / 2）

面对这如同胡闹一般的招聘要求，顾助理没有发表任何意见，只是做好了本职工作，言说预计只要一周以内就可以组织进行面试了。

顾纤云这几天恶补过游戏行业的相关知识，在此刻表现得比袁仲和莫聪这种半吊子的业余人士要专业许多，等袁仲说完之后，又贴心地补充道：

“袁总，中低层策划、程序和音乐美术的人员要求我已经明白了，但我第一次接触游戏领域，对于主策划这个特殊岗位的人选方面没有什么信心，您这边有什么建议和要求可以指导我一下吗？”

听到顾助理以最委婉的语气，提醒着被二人忘掉的主策划一事，袁仲和莫聪这才想起还有这么一回事。

主策划是个极为重要的职位，直接决定了游戏质量。

面对这么一个位高权重，可以将薪资开到很高的职位，袁仲却没有想要挖来那些薪资要求极高的主策划的想法。

要是真找了个有经验，有能力的主策划，在这样的人才面前。恐怕莫聪都不免会受其影响。

甚至有可能会把游戏直接救起来，做成了精品，让他再也赔不了钱！

但要直接任用一个毫无经验的行业新人来做主策划，且不说会不会因为对方的资历的问题，导致自己所能向其开出的最高工资大幅缩水。

单就这一过于反常的行为本身，就会引来莫聪和顾纤云对自己的怀疑，可能会暴露出自己一心想要亏钱的真实目的。

到时候面对质疑，他连解释狡辩的理由都想不出来。

总不能说自己开了挂，有天眼和透视，能随便一眼就看出投简历的新人是个策划天才，对于制作游戏有着无穷的潜力吧？

面对这两难的局面，袁仲也犯了难。

在和莫聪四目相对，两口无言，沉默了许久之后，他干脆直接提出了折中的办法：

“不，暂时不用专门来招募一个主策划，我们直接在那些中低岗位的应聘者中选一个最优秀的人来担任主策划！他们经验丰富，而且熟悉制作流程，经过公司的磨练，他们很快就能独当一面，成为我们自己培养出的主策划。这样既节省了聘请职业主策划的开支，又为公司培养出了嫡系高层，一举两得啊！”

饶是顾纤云这样的职业素养，在这番草率的决定下都没能绷得住，没有立刻回应，在电话中足足沉默了两三秒之久。

这可是主策划啊！

随便用别的策划人员顶上来做主策划，游戏真的不会出问题吗？

而且还是要从对其一无所知，一天都没有在公司里正式工作过的应聘者之中进行挑选。

一举两得？

怕不是祸不单行吧！

袁仲说完之后，也察觉到了顾助理没有立刻回应自己，而是突然开始了不同于以往的一阵沉默。

莫非，连见多识广的顾助理都觉得我这主意不靠谱？

那我的这个提议，岂不是完美无缺！？

他又想了想，果然发现自己折中后的这个想法对于搞黄一款游戏来说，是再合适不过了。

贸然提拔一个能力不足，无法服众的职场老油条，这简直就是最完美的取死之道！

于是得意地轻笑一声，更加坚定了自己刚刚做出的一系列决定。

在顾助理“您真的确定吗？”的询问声中，袁仲不由分说，直接斩钉截铁地让她按照自己的这些要求来筹备招聘。